Profil

Ralf
Seidel

Meine Leidenschaft ist es, Menschen mit ihrem Potential in Kontakt zu bringen, damit es sich in seiner Einzigartigkeit entfalten kann. Dabei hilft mir Achtsamkeit und Zuhören mehr, als kluge Sätze und Modelle. Meine Sprache ist wertschätzend doch klar und mir fehlt es nicht an Mut, neue Wege zu gehen.

Über Mich

Die überwiegende Zeit meines Berufslebens bin ich als Unternehmer meiner Berufung gefolgt. Angefangen hat es damit, dass ich nach dem Studium der Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Software Engineering bei Ploenzke in Wiesbaden anfing, Erfahrung in IT Projekten zu sammeln.  Ein Kooperations-Projekt mit der Software AG zum Bau eines CASE-Tools mit 30 hochbegabten Informatikern,  stand kurz vor dem Scheitern. Nicht aus fachlichen Gründen, sondern, aus heutiger Sicht, aufgrund unterschiedlicher Führungsstile, Kulturthemen, Konflikten zwischen Keyplayern und einigem mehr. Damals, vor mehr als 30 Jahren, konnte ich diese Themen noch nicht einmal benennen, geschweige denn lösen. Darüber inspiriert, ergriff ich die Chance, die mir innerhalb des Unternehmens geboten wurde, die Aus- und Weiterbildung zu einer Akademie auszugründen. In diesem Prozess habe ich von guten Trainern und Beratern und über verschiedene Ausbildungen die Basis für meine Aufgabe als Organisationsentwickler gelegt. Durch weitere Erfahrung, eine Yogalehrer-Ausbildung und die Arbeit an meinem Buch „Das Potential im Unterschied, Lebensphasen von Menschen und Organisationen“ (in Zusammenarbeit mit meinem lieben Freund und Mentor Rainer Scheunemann) habe ich meinen eigenen Beratungsansatz entwickelt. Seit 2004 bildet er das Fundament, auf dem sich Detego, inzwischen deutlich darüber hinaus, entwickelt hat.

Schwerpunkte

  • Potentialentfaltung von Einzelnen, Teams und Organisationen inspirieren
  • Das Verstehen und die Umsetzung von Schlüsselthemen wie Agilitäts-, Lean- oder Dirgitalisierungsmindset ermöglichen
  • Zukunftsfähige Organisationsmodelle gemeinsam mit Kunden entwickeln
  • Komplexe Veränderungsprozesse greifbar machen und sinnerfüllt gestalten

Werdegang

  • seit 2004
    Geschäftsführender Gesellschafter der Detego GmbH & Co. KG
  • 1999-2004
    Prokurist der CSC Ploenzke Akademie, Leiter Niederlassung Hamburg
  • 1994-1999
    Selbstständiger Berater und Gründer der Firma trivalent
  • 1992-1994
    Aufbau der OE-Beratung der CSC Ploenzeke Akademie
  • 1989-1992
    Projektleiter in Projekten der Ploenzke AG

Ausbildung

Ausbildung

  • Studium der Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Software Engineering

Weiterbildungen und Qualifikationen

  • Moderationsausbildung TEMA, Hamburg
  • Ausbildung zum Groupfield Moderator
  • Ausbildung zu Leadership Agility
  • Ausbildung zum Systemischen Berater beim WIBK
  • Vertiefung in systemischen Interventionen beim Heidelberger Institut
  • Ausbildung zum Yoga- und Meditationslehrer BDY
  • Ausbildung therapeutisches Begleiten

Projekte

  • Konzeption und Begleitung von Produkt und Service Organisationen oder anderen Formen die mehr Agilität in das Geschäftsmodell bringen
  • Begleitung von Generationswechseln in mittelständigen Unternehmen
  • Design und Begleitung von Transformationsprozessen im Kontext von Digitalisierung oder Integrationsprozessen zweier Firmen
  • Coaching von Führungskräften und Projektmanagern zur Potenzialentfaltung
  • Planung und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen

Publikationen

Autor des Buchbeitrags „Handlungslogiken im Unternehmen –Jedes Unternehmen „tickt“ anders: Wie das Selbstverständnis von Organisation und Mitarbeitern Veränderungsprozesse beeinflusst.“, in „Anders wirtschaften – Was Erfolgreiche besser machen“, Hrsg. Jens Hollmann, Katharina Daniels, Springer Gabler Verlag

Autor des Buchbeitrags „Agilität im Führungshandeln – Leadership Agility: vom Trendbegriff zum wirksamen Tun“, in „Anders wirtschaften – Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie“, Hrsg. Jens Hollmann, Katharina Daniels, Springer Gabler Verlag